1906件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

沖縄市議会 2022-12-23 12月23日-09号

本件については提出者 小谷良博議員賛成者 稲嶺隆之議員、嵩元直萌議員當山克議員藤山勇一議員眞榮城健二議員仲吉信勝議員、以上7名から提出されております。 提出者説明を求めます。 小谷良博議員。 ◆小谷良博議員 意見書第1号   「駐留軍関係離職者等臨時措置法」の有効期限延長に関する意見書 「駐留軍関係離職者等臨時措置法」は、2023年5月16日で有効期限を迎えます。 

沖縄市議会 2022-10-21 10月21日-11号

今回は越来地域から當山克議員も当選し、本員も大変心強く思っております。桑江市長を支える行動力のある當山克議員、期待をしておりますので、新屋 勝同様、よろしくお願いいたします。そして、本員の隣の新里和也議員、年齢を聞いたら、うちの一番上と同期でございました。親子で座っているような感じがして。また、お母さんが同級生でございまして、9月11日以降、新屋 勝、驚きばかりでございます。

沖縄市議会 2022-10-20 10月20日-10号

當山克議員。 ◆當山克議員 市民皆様市長並びに市当局皆様、こんにちは。会派令明當山全克です。まず、去る9月11日の市議会議員選挙にて地域皆様市民皆様の負託を受け初当選させていただきました。この場をお借りして感謝申し上げたいと思います。少し所見を述べさせていただきます。 本員はこれまで、越来青年会で会長を務め、沖縄青年団協議会では事務局長を務めてきました。

沖縄市議会 2022-10-17 10月17日-09号

次に、1期目でありながら議員生活に精通し、羨ましいくらい体格もちょうどよく、いろいろな話題の引き出しも多い会派令明のホープ、當山克議員。このように個性豊かなメンバーであります。一つだけ本員が勝るのがあります。沖縄市民として一番長く、沖縄市大好きと叫び続けています。一番シージャ、栄野比和光を紹介申し上げ、この5名体制で頑張ってまいりますので、皆様、どうぞよろしくお願い申し上げます。 

沖縄市議会 2022-09-30 09月30日-03号

市民経済委員仲吉信勝議員小谷良博議員當山克議員、嵩元直萌議員藤山勇一議員稲嶺隆之議員眞榮城健二議員、以上7名。 建設委員新屋 勝議員新里和也議員桑江 研議員喜友名秀樹議員新里治利議員栄野比和光議員、阿多利 修議員屋富祖 功議員、以上8名をそれぞれ指名いたします。 △日程第2 選任第2号 議会運営委員選任を行います。 

沖縄市議会 2022-09-29 09月29日-02号

町田裕介議員新屋 勝議員新里和也議員大城 隼議員仲吉信勝議員桑江 研議員伊佐 強議員千葉綾子議員、前宮美津子議員小谷良博議員金城由美議員當山克議員、嵩元直萌議員上地 崇議員藤山勇一議員稲嶺隆之議員桑江直哉議員知花 圭議員喜友名秀樹議員新里治利議員栄野比和光議員伊禮 悟議員仲宗根 誠議員高橋 真議員、阿多利 修議員屋富祖 功議員宮城 浩議員諸見里宏美議員

沖縄市議会 2022-09-28 09月28日-01号

多利 修議員伊佐 強議員稲嶺隆之議員伊禮 悟議員上地 崇議員栄野比和光議員大城 隼議員喜友名秀樹議員金城由美議員桑江 研議員桑江直哉議員小谷良博議員新里和也議員新里治利議員新屋 勝議員瑞慶山良一郎議員高橋 真議員、嵩元直萌議員千葉綾子議員知花 圭議員當山克議員仲宗根 誠議員仲吉信勝議員藤山勇一議員眞榮城健二議員町田裕介議員宮城 浩議員諸見里宏美議員

名護市議会 2022-09-28 10月12日-08号

ここで再度、質問ですが、しっかりと県系人お二人への感謝と慰労を込めて、それから趣旨の説明にあります100年以上前、移民の地と言われる當山久三の「いざ行かん我らの家は五大州」の言葉に象徴されたように、先人たちは異国の地で成功する希望を胸に、強い意志と万国津梁の精神で海外に雄飛し、幾多の苦難を乗り越え、それらの地で生活基盤を築き上げ経済的安定を図るとともに、沖縄文化を大切に守り、子や孫にウチナーンチュ

東村議会 2022-09-14 09月14日-01号

村長當山全伸君。 ◎村長當山全伸君) おはようございます。 それでは、ただいまの宮城議員質問にお答えいたします。 1点目の質問について、肥料価格の値上げの原因は世界的な穀物需要の増加やエネルギー価格の上昇に加え、ロシアによるウクライナ侵略や急速な円安等影響により、化学肥料原料国際価格が大幅に上昇した結果、国内の肥料価格も急騰しており、しばらく続くものと認識をしております。 

東村議会 2022-06-09 06月09日-01号

村長當山全伸君。 ◎村長當山全伸君) おはようございます。 それでは、宮城議員質問にお答えいたします。 初めに、令和3年度の人事評価実施状況について御説明申し上げます。 職員は、個別に年間の目標設定を4月末までに行い、5月に期首面談、その後は各課で必要に応じた進捗状況確認などの面談、3月に自己評価及び期末面談を経て評価を行ってまいりました。